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生產(chǎn)廠長(zhǎng)：1名（8000-15000元/月）
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與實(shí)施；
2、依據(jù)銷售計(jì)劃，科學(xué)合理制定月、周工作計(jì)劃，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)與分配，滿足市場(chǎng)與客戶需求；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)、工藝和質(zhì)量保障工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的日常管理工作，定期組織員工培訓(xùn)，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本與定額消耗等管理工作；
5、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化各崗位工作職責(zé)、各工序操作規(guī)程，參與工藝標(biāo)準(zhǔn)制定；
6、負(fù)責(zé)部門設(shè)備管理工作，制定及優(yōu)化設(shè)備安全操作規(guī)程；
7、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)管理工作；
8、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)關(guān)鍵管理指標(biāo)的量化分析與總結(jié)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)實(shí)施數(shù)據(jù)的優(yōu)化；
9、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、月報(bào)體系及各項(xiàng)定額消耗等數(shù)據(jù)報(bào)表；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理或計(jì)件式模式的推進(jìn)及實(shí)施；
11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排重點(diǎn)工作及臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造或電氣工程自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、有高低壓成套電氣至少五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高低壓成套標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求和生產(chǎn)流程，有同行業(yè)大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和工作執(zhí)行力，擅長(zhǎng)量化分析和解決問(wèn)題；
4、有生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效或計(jì)件制實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
5、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。
1、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與實(shí)施；
2、依據(jù)銷售計(jì)劃，科學(xué)合理制定月、周工作計(jì)劃，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)與分配，滿足市場(chǎng)與客戶需求；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)、工藝和質(zhì)量保障工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的日常管理工作，定期組織員工培訓(xùn)，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本與定額消耗等管理工作；
5、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化各崗位工作職責(zé)、各工序操作規(guī)程，參與工藝標(biāo)準(zhǔn)制定；
6、負(fù)責(zé)部門設(shè)備管理工作，制定及優(yōu)化設(shè)備安全操作規(guī)程；
7、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)管理工作；
8、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)關(guān)鍵管理指標(biāo)的量化分析與總結(jié)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)實(shí)施數(shù)據(jù)的優(yōu)化；
9、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、月報(bào)體系及各項(xiàng)定額消耗等數(shù)據(jù)報(bào)表；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理或計(jì)件式模式的推進(jìn)及實(shí)施；
11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排重點(diǎn)工作及臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造或電氣工程自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、有高低壓成套電氣至少五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高低壓成套標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求和生產(chǎn)流程，有同行業(yè)大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和工作執(zhí)行力，擅長(zhǎng)量化分析和解決問(wèn)題；
4、有生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效或計(jì)件制實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
5、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。